“工業是富國之本，人才培養是工業富國之本”

小松起源于(yu)(yu)日(ri)本石(shi)川縣小松市。創始人(ren)竹內(nei)明太郎為了研發用于(yu)(yu)開(kai)采游泉寺(si)銅山的礦山機(ji)械，成立了小松鐵工所。“我們不能讓依賴于(yu)(yu)該銅山的社區在(zai)銅山關閉后消(xiao)失。為此(ci)，必須(xu)發展(zhan)工業，促進地(di)方(fang)產業的發展(zhan)。”在(zai)明太郎的志向之下(xia)，小松于(yu)(yu)1921年誕(dan)生。我們繼承了創始人(ren)“通過技術與社會共同發展(zhan)”的精神，培養人(ren)才，在(zai)真誠面(mian)對客戶的同時繼續致(zhi)力于(yu)(yu)創造價值。

貫徹從現場的(de)(de)視(shi)角出發(fa)，追求(qiu)顧客的(de)(de)想法是小松(song)所(suo)注(zhu)重(zhong)的(de)(de)。創(chuang)造滿足(zu)客戶所(suo)需(xu)的(de)(de)物和(he)事。為此(ci)，小松(song)正(zheng)在與研發(fa)、生(sheng)產、銷售、產品(pin)支持(chi)等所(suo)有內(nei)部部門以及合作公司和(he)代理商等合作伙伴一起，共同致力于“包括解決(jue)方案在內(nei)的(de)(de)產品(pin)制造”。始終堅持(chi)質(zhi)量，反復改進。這種精(jing)益求(qiu)精(jing)的(de)(de)態度滲透到了(le)在世界各(ge)地(di)工作的(de)(de)員工中，成為了(le)小松(song)的(de)(de)價值觀，也(ye)與人才的(de)(de)進一步成長息息相關。

從客戶的(de)(de)(de)每一個煩惱，到建筑工(gong)地(di)(di)的(de)(de)(de)勞動(dong)力短缺等社會問(wen)題(ti)，以及全球規模(mo)的(de)(de)(de)嚴重環境問(wen)題(ti)。為了(le)(le)(le)應對眾多挑戰(zhan)，小(xiao)松通過(guo)產(chan)品，技術和(he)服(fu)務的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新提(ti)供了(le)(le)(le)各種解(jie)決方案。為了(le)(le)(le)面對今后地(di)(di)球上存在的(de)(de)(de)困難課題(ti)，為了(le)(le)(le)創(chuang)(chuang)造世界各地(di)(di)人們(men)可以安心生(sheng)活的(de)(de)(de)未來，我們(men)將走(zou)在時代之前(qian)持續應對挑戰(zhan)。

小松制作所從日本石川縣的一所小鐵廠開始起步，1955年首次向海外發展，現已成長為海外市場銷售額占工程機械、礦山機械銷售總額80%的跨國企業。今天，約6萬名來自不同國家和種族的小松員工團結一致，朝著“創造新價值”的目標前進。我們將繼續提供適合該地區的產品、服務和解決方案，以滿足世界各地客戶的需求。我們將繼續為客戶創造快樂和新價值。